為提升公司人力資源團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，夯實(shí)人力資源管理基礎(chǔ)，蘇鹽井神公司于2025年11月11—14日舉辦人力資源業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)。公司所屬各單位近50名人力資源業(yè)務(wù)骨干參加培訓(xùn)。蘇鹽集團(tuán)總經(jīng)理助理，蘇鹽井神公司黨委書記、董事長(zhǎng)吳旭峰出席開(kāi)班式并講話。

本次培訓(xùn)聚焦“實(shí)戰(zhàn)賦能、精準(zhǔn)提效”核心目標(biāo)，課程設(shè)置緊密結(jié)合公司當(dāng)前人力資源管理痛點(diǎn)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，涵蓋干部管理、人才培養(yǎng)、薪酬管理、績(jī)效管理、干部人事檔案管理、用工管理等重點(diǎn)內(nèi)容。其中，東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授、博士生導(dǎo)師周路路開(kāi)展了《干部選用、國(guó)企末位管理》《人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化和人才培養(yǎng)》專題授課；北大企業(yè)家研修班、清華EMBA總裁班特聘講師張子斌講授了《薪酬管理實(shí)務(wù)技能》《全員績(jī)效管理在國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新與實(shí)踐》兩門課程；此外還邀請(qǐng)了崔永瑋、周洪光兩位老師圍繞檔案管理、用工管理進(jìn)行授課。

為期四天的培訓(xùn)中，講師們采用“理論講解+案例分析+小組研討”的多元化教學(xué)模式，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)際工作場(chǎng)景深度融合。學(xué)員們積極參與互動(dòng)交流，圍繞“如何管控人力成本”“怎樣設(shè)計(jì)績(jī)效體系”“如何開(kāi)展不勝任退出”等實(shí)際問(wèn)題展開(kāi)熱烈討論，現(xiàn)場(chǎng)氛圍活躍，學(xué)習(xí)熱情高漲。培訓(xùn)結(jié)束前，還安排了人力資源政策理論閉卷考試。學(xué)員周燕表示，課程內(nèi)容“干貨滿滿”，既有理論高度，又有實(shí)操方法，對(duì)于自身今后的工作開(kāi)展很有指導(dǎo)意義。

此次人力資源業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)，是蘇鹽井神公司加強(qiáng)人力資源管理隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，為公司人力資源共享中心建設(shè)、深化人力資源管理改革夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為加快建設(shè)全國(guó)鹽業(yè)高質(zhì)量發(fā)展典范企業(yè)注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。